“不得將运用手機、請假外出等官兵正當權益作為獎懲办法;不得將訓練成績與官兵請假外出、度假探親等事項掛鉤;不得以上級檢查、執行任務為藉口損害官兵正當利益……”
一天上午，海軍陸戰隊某旅各個營區公告欄一張貼出《關於糾治“獎懲式”办理的告诉》，就引來眾多官兵駐足觀看。
這份告诉的出臺，源於上個月該旅組織機關幹部蹲連幫帶中發現的一個普遍性問題。
“查核成績不抱负還想外出?好好趁著週末補補差!”道築連戰士劉志祥體能素質偏弱，在不久前的一次查核中成績靠後，他在找連隊幹部請假時吃了個“閉門羹”。剛好遇到旅人力資源科幹事于超來蹲連幫帶，劉志祥便不由得向他倒起了苦水。
無獨有偶。到炮兵營反坦克導彈連蹲連幫帶的紀檢監察科幹事郭志偉發現，三班幾名戰士一連幾天正午都有手機取用登記，但實際上卻底子沒运用。疑问之下，郭志偉找到三班下士馬波詢問，才得知背後的隱情。原來，上週末三班在內務衛生檢查中挨了批，班長便每天正午帶著他們強化內務，説什麼時候內務評比拿了榜首才有資格运用手機。
“夜崗组织與平時表現掛鉤”“成績無亮點度假要‘靠後’”……蹲連結束後的沟通會上，機關幹部紛紛將發現的問題擺上桌面，引起了旅黨委一班人的高度重視。“這不單單是土政策土規定的問題，更反映出個別一線帶兵人法治意識淡漠、名利思维嚴重，隨意损害官兵正當權益，長此以往，必將影響部隊風氣建設和基層科學發展，必須当即進行糾治。”會上，旅政委謝志軍的發言一針見血。隨即，該旅在各營組織召開懇談會，廣泛聽取官兵意見建議。然後在此基礎上，下發《關於糾治“獎懲式”办理的告诉》，明確基層抓建要以條令條例和《軍隊基層建設綱要》等法規准则為準，嚴禁在官兵享有的合法權益上設置附加條件。
“于幹事，下周我能够外出啦!”再去道築連，劉志祥開心肠對於超説道。看著戰士們从头綻放的笑臉，于超深有感觸：沒了附加條件的制約，戰士們的煩心思少了，作业訓練更有勁兒了。
